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    吉林省印發《通知》明確高溫和低溫津貼標準

    2021年11月06日 10:49   來源: 彩練新聞

    11月5日,為健全完善勞動保護制度,維護高溫和低溫條件下勞動者的合法權益,吉林省人社廳會同省財政廳、省總工會等聯合印發《關于發布全省高溫和低溫津貼標準的通知》,明確津貼標準為200元/月,高溫津貼發放時間為每年6月、7月、8月,低溫津貼發放時間為每年1月、2月、12月。

    按照《通知》內容,該省行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位),安排與之存在勞動關系的勞動者從事高溫戶外作業,以及不能采取有效措施將勞動者所在室內工作場所溫度降低到33℃以下,且連續作業4小時以上(含4小時)的,應當向勞動者發放高溫津貼,安排與之存在勞動關系的勞動者從事低溫戶外作業,且連續作業4小時以上(含4小時)的,應當向勞動者發放低溫津貼。國家機關、事業組織、社會團體中與勞動者建立勞動合同關系的,適用上述高溫和低溫津貼規定,資金由原渠道解決。

    用工單位原則上按月發放勞動者高溫、低溫津貼。從事高溫、低溫作業的勞動者因事假、曠工等原因未能正常出勤的,可按其當月實際出勤從事高溫、低溫作業的天數折算津貼。當月臨時安排勞動者從事高溫、低溫作業的,應當按其當月從事高溫、低溫作業的天數折算發放津貼,安排非全日制勞動者從事高溫、低溫作業的,也按從事高溫、低溫的天數折算津貼。如需按天數折算,每人每天9.2元。

    《通知》自2021年12月1日起執行,同時還明確,最低工資標準不包括高溫、低溫津貼,津貼計入工資總額,在企業成本中列支,原來已有高溫和低溫津貼標準的,低于此次發布標準的按新標準進行發放,高于此次發布標準的按原標準進行發放。

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    標簽: 津貼  低溫  高溫  勞動者  作業 

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